COR 2019 Clasificarea ocupatiilor din Romania

311305
Tehnician electromecanic

Detalii Rubinian

Nivelul de studii - 3 (studii medii sau postliceale)

Fisa postului Tehnician Electromecanic
   + documente evaluare profesionala
36 pagini 29 lei Adauga in cos

Apartenența

Grupa majora 3 - Tehnicieni si alti specialisti din domeniul tehnic

Subgrupa majora 31 - Specialisti asimilati in stiinta si inginerie

Grupa minora 311 - Tehnicieni in stiinte ingineresti

Grupa de baza 3113 - Tehnicieni electricieni si energeticieni

Tehnicienii electricieni si energeticieni indeplinesc sarcini cu caracter tehnic care ajuta in activitatea de cercetare din domeniul electricitatii, precum si in domeniul proiectarii, fabricarii, asamblarii, construirii, actionarii, intretinerii si repararii echipamentelor electrice, instalatiilor si sistemelor de distributie.

Importanța
88
Monitorizarea proceselor, materialelor şi împrejurimilor
Monitorizarea şi verificarea informaţiilor provenite de la materiale, din evenimente sau din mediu pentru a detecta şi evalua problemele.
78
Obţinerea informaţiilor
Observarea, recepţionarea şi obţinerea din surse diverse a informaţiilor necesare.
76
Identificarea obiectelor, acţiunilor şi evenimentelor
Identificarea informaţiilor prin clasificare, estimare, recunoaşterea diferenţelor sau similarităţilor, şi detectarea schimbărilor de circumstanţe sau evenimente.
75
Inspectarea echipamentelor, structurilor şi materialelor
Inspectarea echipamentelor, structurilor sau materialelor pentru a identifica sursa erorilor sau alte probleme sau defecte.

41 activități în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Importanța
94
Comunicare faţă în faţă
Cât de des angajatul trebuie să poarte discuţii faţă în faţă cu persoane sau echipe pentru a realiza activităţile şi sarcinile postului?
90
Exactitate şi acurateţe
Cât de importantă este exactitatea şi/ sau acurateţea în realizarea sarcinilor postului?
85
Mediu interior, controlat
Cât de frecvent i se cere angajatului să lucreze într-un mediu interior, controlat?
83
Utilizarea echipamentelor obişnuite de protecţie şi siguranţă
Cât de des trebuie angajatul să poarte echipamente obişnuite de protecţie şi siguranţă, cum ar fi pantofi de protecţie, ochelari, mănuşi, protecţie auditivă, căşti de protecţie sau îmbrăcăminte de salvare?

55 contexte ale muncii în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Importanța
72
Vederea de aproape
Abilitatea de a vedea detalii de la o distanţă mică (la câţiva centimetri de observator)
72
Siguranţa braţelor
Abilitatea de a avea siguranţă în mâini şi braţe în timp ce braţul se mişcă sau în timp ce braţul şi mâna sunt ţinute în aceeaşi poziţie
69
Dexteritatea digitală
Abilitatea de a face mişcări precis coordonate cu degetele de la una sau ambele mâini pentru a apuca, manipula sau asambla obiecte foarte mici
69
Analiza inductivă
Abilitatea de a combina informaţii diverse pentru a formula reguli generale şi concluzii (inclusiv descoperirea relaţiilor dintre elemente aparent disparate).

52 abilități în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Importanța
75
Monitorizarea operaţiunilor
Supravegherea instrumentelor de măsură, a cadranelor sau a altor indicatoare pentru a asigura funcţionarea în bune condiţii a maşinilor.
72
Analiza controlului calităţii
Conducerea de teste şi inspecţii privind produsele, serviciile sau procesele pentru a le evalua calitatea sau performanţele.
69
Monitorizare
Monitorizarea / Evaluarea performanţelor propriei persoane, a altor persoane sau organizaţii pentru a realiza acţiuni de îmbunătăţire sau corectare.
66
Rezolvarea problemelor
Determinarea cauzelor erorilor de operare şi deciderea asupra a ceea ce este de făcut pentru a le corecta.

35 aptitudini în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Importanța
100
Interese realiste
Ocupațiile realiste implică în mod frecvent activități practice, precum și rezolvarea unor probleme concrete, având a face de cele mai multe ori cu plante, animale sau obiecte concrete precum lemn, unelte, utilaje. Munca se desfășoară în principal afară și rar este implicată birocrația sau munca în echipă.
72
Interese investigative
Ocupațiile investigative implică lucrul cu idei și necesită multă gândire. Pot implica cercetarea faptelor și rezolvarea problemelor cu ajutorul rațiunii.
67
Interese convenționale (factice)
Ocupațiile convenționale implică deseori urmărirea unor seturi de proceduri și rutine. Pot implica lucrul cu date și detalii mai mult decat cu idei. De regulă există o structură ierarhică ce trebuie respectată.

6 interese ocupaționale în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Importanța
72
Relaţionarea
Ocupaţiile care satisfac această valoare a muncii permit angajaţilor ce le ocupă să îi servească pe ceilalţi şi să muncească în echipă într-un mediu necompetitiv, colegial. Nevoile corespondente sunt colegii, valorile morale şi serviciul social.
67
Oferirea de asistenţă
Posturile care satisface această valoare a muncii oferă asistenţa managerială care se află în spatele activităţii angajaţilor. Nevoile corespondente sunt Politicile şi Practicile Organizaţiei, Supervizare privind Relaţiile Umane şi Supervizare tehnică.
50
Condiţii de muncă
Ocupaţiile care satisfac această valoare a muncii oferă o siguranţă a locului de muncă şi condiţii de muncă bune. Nevoile corespondente sunt Activitatea, Recompensarea, Independenţa, Siguranţa locului de muncă, Varietatea şi Condiţiile de muncă.
50
Independenţa
Posturile care satisfac această valoare a muncii permit angajaţilor să muncească şi să ia decizii singuri. Nevoile corespondente sunt creativitatea, responsabilitatea şi autonomia.

6 valori și nevoi atașate muncii în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Importanța
97
Atenţie la detalii
Postul necesită atenţie la detalii şi comprehensivitate în finalizarea sarcinilor postului
85
Grija pentru alte persoane
Postul necesită sensibilitate la nevoile şi sentimentele celorlalţi, şi a fi înţelegător şi dornic de a ajuta
84
Cooperare
Postul necesită a fi plăcut cu ceilalţi şi demonstrarea unei atitudini bine crescute şi cooperante
83
Integritate
Postul necesită a fi onest şi etic

16 stiluri de muncă în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Importanța
78
Calculatoare şi electronică
Cunoştinţe legate de circuite, procesoare, cipuri, echipamente electronice, echipamente hardware şi software de calculator, inclusiv programe şi programare.
76
Matematică
Cunoaşterea aritmeticii, algebrei, geometriei, aritmeticii, statisticii, şi aplicării acestora.
74
Mecanică
Cunoaşterea maşinilor şi instrumentelor, inclusiv proiectarea acestora, utilizările, repararea şi întreţinerea.
70
Inginerie şi tehnologie
Cunoştinţe legate de aplicaţiile practice ale ştiinţei ingineriei şi tehnologiei. Aceasta include aplicarea principiilor, tehnicilor, procedurilor şi echipamentelor la proiectarea şi producţia diverselor bunuri şi servicii.

33 tipuri de cunoștințe în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Alte documente care v-ar putea interesa

Fisa postului Tehnician industria sticlei si ceramicii 23 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Laborant determinari fizico-mecanice (denumit neoficial si Laborant in Constructii; relevant si pt Laborant Chimist) 21 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Maistru Mecanic 22 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Maistru Constructii Civile, Industriale si Agricole (relevant si pt. Maistru Electrician in Constructii, Maistru Instalator in Constructii si Maistru Lacatus in Constructii) 22 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Maistru Mecanic Auto 23 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Maistru in Industria Textila-Pielarie 20 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Tehnician Topo-cadastru (Topograf) 18 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Tehnician devize si masuratori in constructii (relevant si pentru Tehnician Devizier si Tehnician Atasamentist) 19 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Sef Formatie de Lucru (sau Cordonator Formatie de Lucru) 20 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Tehnician prelucrari mecanice 19 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Operator Control Nedistructiv
   + documente evaluare profesionala
40 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Desenator Tehnic
   + documente evaluare profesionala
33 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Tehnolog alimentatie publica
   + documente evaluare profesionala
37 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Tehnician in Industria Alimentara
   + documente evaluare profesionala
38 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Normator (Tehnician normare, salarizare, organizare)
   + documente evaluare profesionala
33 pagini 29 lei Adauga in cos
Contract de prestari servicii - dirigentie de santier 44 pagini 35 lei Adauga in cos
Fisa postului Tehnician electronist (Tehnician electronica)
   + documente evaluare profesionala
34 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Metrolog (construibil la comanda)
   + documente evaluare profesionala
35 pagini 29 lei Adauga in cos
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V X W Y Z

Legislatia utilizata

Explicatii

Clasificarea Internationala Standard a Ocupatiilor - ISCO 08 sta la baza structurii COR (Clasificarea Ocupatiilor din Romania), in conformitate cu HG 1352/2010 privind aprobarea structurii Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel grupa de baza, conform Clasificarii internationale standard a ocupatiilor - ISCO 08.

HG 1352/2010 a fost modificata prin HG 1161/2013.

Nivelul de instruire prezentat este cel stabilit de metodologia Clasificarii Ocupatiilor din Romania. Este posibil ca, pentru unele ocupatii, sa existe reglementari speciale care a stabileasca alte nivele de instruire necesare. Grupa majora 1 nu are stabilit un nivel anume, continand ocupatii ce necesita nivele de instruire diferite care uneori sunt stabilite prin alte reglementari.

Cuvinte cheie

cod COR, codul COR actualizat, coduri COR, codurile COR, clasificarea COR

281 Documente Anexe la Codul Muncii