308 Documente Anexe la Codul Muncii contine modele pentru toate documentele cerute de Codul Muncii. Acum ai la dispozitie intreaga suita de modele de contracte, cereri, minute, formulare, liste, acte aditionale, notificari, solicitari, adrese, comunicari, decizii, declaratii, adeverinte, ordine, acorduri, acte de constatare, preavize, note, foi, condici etc.

 
Vezi LISTA COMPLETA A DOCUMENTELOR DIN PACHET.

Modelele sunt intocmite profesionist, fiind aranjate pe structura Codului Muncii. Astfel cautarea unui document este extrem de facila, in cateva secunde putand avea la indemana modelul de document necesar.

308 Documente Anexe la Codul Muncii - Obligatoriu si esential pentru orice angajator.

Vezi LISTA COMPLETA A DOCUMENTELOR DIN PACHET. 

Contine inclusiv:

• CALCULATOR PENTRU EVALUAREA SALARIATILOR plus 14 documente esentiale pentru procedura de evaluare a salariatilor - evaluarea performantelor tocmai a devenit floare la ureche pentru tine; simplu, rapid, automat;
• toata documentatia necesara pentru incheierea, executarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca;
• un model de Regulament Intern actualizat la zi plus documentele conexe acestuia;
• Contract Colectiv de Munca la Nivel de Unitate 2024 - PACHET COMPLET actualizat la zi;
• Sindicate - PACHET COMPLET (tot ce este nevoie pentru infiintarea sau modificarea unui sindicat, a unei federatii, confederatii sau uniuni sindicale teritoriale).

BONUS GRATUIT:
+ Regulamentul de Organizare si Functionare - model, ghid si teorie.

Modelele de documente Rubinian sunt documente electronice complexe, profesionist intocmite, continand detalii si solutii pentru cele mai diverse situatii concrete. Ele sunt editabile, putand fi adaptate necesitatilor dvs. de afaceri.

11 august 2024 - ultima verificare a necesitatii actualizarii
11 iulie 2024 - ultima actualizare

11 iulie 2024

Am introdus versiunea actualizată a tuturor documentelor care țin de:

• Regulamentul Intern (istoric actualizări aici),
• Contractul Colectiv de Muncă la nivel de Unitate (istoric actualizări aici),
• Contractul Individual de Muncă (istoric actualizări aici).
• Sindicate (istoric actualizări aici)
• Răspunderea Salariaților (istoric actualizări aici)

Am modificat diverse alte documente pentru a le pune de acord cu legislația la zi. Am îmbunătățit formatarea unor documente.

14 aprilie 2024

Am introdus versiunea actualizată a Regulamentului Intern (istoric actualizări aici),

22 noiembrie 2023

Am introdus versiunea actualizată a tuturor documentelor care țin de:

• Regulamentul Intern (istoric actualizări aici),
• Contractul Colectiv de Muncă la nivel de Unitate (istoric actualizări aici),
• Contractul Individual de Muncă (istoric actualizări aici).
• Sindicate (istoric actualizări aici)

Am modificat diverse alte documente, pentru a le pune de acord cu legislația la zi.

10 martie 2023

Am introdus versiunea actualizată a tuturor documentelor care țin de:

• Regulamentul Intern (istoric actualizări aici),
• Contractul Colectiv de Muncă la nivel de Unitate (istoric actualizări aici),
• Contractul Individual de Muncă (istoric actualizări aici),
• Sindicate (istoric actualizări aici)

07 noiembrie 2022

Am introdus versiunea actualizată a tuturor documentelor care țin de:

• Regulamentul Intern (istoric actualizări aici),
• Contractul Colectiv de Muncă la nivel de Unitate (istoric actualizări aici),
• Contractul Individual de Muncă (istoric actualizări aici).

Am făcut modificări diverse ale unor texte, explicații și formatări.

In folderul „01. CIM�1. Incheierea CIM�2. Incheierea CIM, Act Aditionale” am introdus trei noi documente:

• 26. Act aditional pentru modificarea CIM conform Legii 283_2022.docx
• 27. Act aditional la CIM - munca in strainatate.docx
• 28. Instiintare ITM privind munca in strainatate.docx

In folderul „01. CIM�1. Incheierea CIM�4. Registrul general de evidenta a salariatilor (art.34)” am introdus documentul „05. Cerere eliberare extras REVISAL.doc”

In folderul „06. Alte concedii” am adaugat:

1. Cerere concediu paternal.docx
2. Cerere concediu ingrijitor.docx
3. Informare prealabila absentare de la locul de munca sit neprev.docx

Pachetul contine acum 308 documente (inainte continea 301 documente).

26 ianuarie 2022

 Am introdus versiunea actualizată a tuturor documentelor care țin de:

• Regulamentul Intern (istoric actualizări aici),
• Contractul Colectiv de Muncă la nivel de Unitate (istoric actualizări aici),
• Contractul Individual de Muncă (istoric actualizări aici).

Am făcut modificări diverse ale unor texte, explicații și formatări.

15 septembrie 2021

Am introdus versiunea actualizată a tuturor documentelor care țin de:

• Regulamentul Intern (istoric actualizări aici),
• Contractul Colectiv de Muncă la nivel de Unitate (istoric actualizări aici),
• Contractul Individual de Muncă (istoric actualizări aici).

Am adăugat documentul „Semnarea electronica a documentelor in relatiile de munca.pdf” (6 pagini) în folderul „Semnarea electronica”.

Am adăugat note și trimiteri referitoare la semnătura electronică în toate documentele care țin de încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă.

Actualizare 17 februarie 2021

Am actualizat Regulamentul Intern, Contractul Colectiv de Munca și Contractul Individual de Munca pentru a reflecta toate modificările legislative necesare (în principal cu Legea 298/2020 și HG 4/2021).

Actualizare 17 noiembrie 2020

Am actualizat Regulamentul Intern, Contractul Colectiv de Munca și Contractul Individual de Munca pentru a reflecta toate modificările legislative necesare.

Actualizare 11 septembrie 2020

Am actualizat Regulamentul Intern, Contractul Colectiv de Munca și Contractul Individual de Munca pentru a reflecta toate modificările legislative necesare.

Am operat corectări și îmbunătățiri ale formatării în multe documente din pachet.

Actualizare 16 ianuarie 2020

Am actualizat Regulamentul Intern, Contractul Colectiv de Munca și Contractul Individual de Munca pentru a reflecta toate modificarile legislative necesare. Detalii se gasesc in istoricul actualizarilor din interiorul pachetului.

Actualizare 18 martie 2019

Am actualizat Regulamentul Intern pentru a reflecta abrogarea HG 500/2011 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor de către HG 905/2017, modificând art. 5 (h), art. 110 și art.111(b) din prezentul Regulament Intern. Am modificat si alte documente legate de salarizare, pentru a reflecta aceasta modificare.

Actualizare 05 ianuarie 2019

• Am modificat Regulamentul Intern, Contractul Colectiv de Muncă și Contractul Individual de Muncă pentru a reflecta schimbările referitoare la salariul de bază minim brut, ca urmare a publicării în Monitorul Oficial a HG 937/2018 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată precum și a Ordonantei de Urgenta a Guvernului 114/2018 privind instituirea unor măsuri în domeniul investițiilor publice și a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea și completarea unor acte normative și prorogarea unor termene (pentru referirea la salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru domeniul construcțiilor, de la art.71 a acestei OUG);
• Am actualizat CCMU pentru a reflecta modificarile aduse prin:
  • Legea 88/2018 privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 53/2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii;
  • OUG 96/2018 privind prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative;

Protecția și prelucrarea datelor cu caracter personal  - Am modificat drepturi și obligații și am introdus altele noi, atât pentru angajat cât și pentru angajator, precum și am introdus explicații și legături legislative referitoare la protecția și prelucrarea datelor cu caracter personal.

 

• Am actualizat Regulamentul Intern pentru a reflecta modificarile aduse prin:
  • Legea 88/2018 privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 53/2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii;
  • Legea 127/2018 pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind personalul navigant;
  • Decizia 387/2018 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 53 alin. (1) teza întâi din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice şi ale art. 56 alin. (1) lit. c) teza întâi din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii;
  • OUG 96/2018 privind prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative;

Am modificat drepturi și obligații și am introdus altele noi, atât pentru angajat cât și pentru angajator, precum și am introdus explicații și legături legislative referitoare la protecția și prelucrarea datelor cu caracter personal.

 

• Am modificat documentatia privind Contractul Individual de Munca astfel:
  • Am introdus clauze privind prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR / RPGD).
  • Am introdus doua anexe noi: Nota de informare privind prelucrarea datelor si Consimtamant privind prelucrarea datelor
  • Am modificat atricolul N (1) pentru a reflecta modificarea art. 17(5) Codul Muncii prin OUG 53/2017;

 

• Am introdus documentul „ACORD cu privire la evidenta orelor de munca prestate zilnic de catre salariatul mobil (conducator auto)” in folderul „Timpul de munca”, ca urmare a introducerii alineatului 2 la art. 119 Codul Muncii Republicat.
• Am modificat toate documentele pentru ca referirile la legislatie sa fie in cea mai mare parte conectate cu textele de lege respective, prezentate pe site-ul Rubinian.
• Am realizat imbunatatiri de formatare diverse tuturor documentelor.

 

Actualizare 18 martie 2018

• Am actualizat Regulamentul Intern pentru a reflecta modificarile aduse prin Legea 64/2018 pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, modificand art. 22 (2) din Regulamentul Intern pentru a introduce sarbatoarea legala de Vinerea Mare, ultima zi de vineri inaintea Pastelui; s-a modificat implicit si litera elementelor din lista sarbatorilor legale;
• Am actualizat CCMU pentru a reflecta modificarile aduse prin Legea 64/2018 pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, modificand art. 30 (1) din CCMU pentru a introduce sarbatoarea legala de Vinerea Mare, ultima zi de vineri inaintea Pastelui; s-a modificat implicit si litera elementelor din lista sarbatorilor legale

Actualizare 06 ianuarie 2018

Am actualizat Contractul Individual de Munca, Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca la Nivel de Unitate pentru a reflecta modificarile aduse prin HG 846/2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, care a abrogat HG 1/2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.

Actualizare 11 septembrie 2017

1. Am actualizat Regulamentul Intern pentru a reflecta toate modificările aduse prin OUG 53/2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. Am modificat art. 116(3) si am introdus alineatele 8-10 in articolul 101. Detalii in documentul ce conține istoricul actualizărilor.

2. Am modificat art. 68 din Regulamentul Intern pentru a-l face mai explicit. Detalii in documentul ce conține istoricul actualizărilor.

3. Am actualizat Contractul Individual de Munca si Contractul Colectiv de Munca la Nivel de Unitate, pentru a reflecta toate modificările aduse prin OUG 53/2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. Detalii in documentul ce conține istoricul actualizărilor.

Actualizare 05 martie 2017

Am actualizat Regulamentul Intern și Contractul Colectiv de Muncă la Nivel de Unitate, pentru a reflecta modificările aduse de următoarele acte normative:

• Decizia 279/2015 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 52 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii;
• Decizia 814/2015 referitoare la admiterea excepţiei de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 60 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii;
• Decizia 261/2016 referitoare la admiterea excepţiei de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 52 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii;
• Legea 57/2016 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, precum şi a altor acte normative;
• Legea 176/2016 pentru modificarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii;
• Legea 220/2016 pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii;
• HG 1/2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată;

 

Am corectat o eroare de la art.37(9) din modelul de Regulament Intern. Textul anterior era: "Durata concediului pentru formare profesională este dedusă din durata concediului de odihnă anual şi este asimilată unei perioade de muncă efectivă în ceea ce priveşte drepturile cuvenite salariatului, altele decât salariul."

Textul a fost modificat pentru a reflecta corect art. 158 CM, astfel: "Durata concediului pentru formare profesională nu poate fi dedusă din durata concediului de odihnă anual şi este asimilată unei perioade de muncă efectivă în ceea ce priveşte drepturile cuvenite salariatului, altele decât salariul."

In multe documente am efectuat modificări și optimizări ale textelor, pentru a reflecta toate modificările legislative apărute până la această dată.

 

Documente nou introduse

In folderul 01. CIM1. Incheierea CIM2. Incheierea CIM, Act Aditionale

04. Contract Individual de Munca - model cadru oficial.doc

 

In folderul 01. CIM4. Suspendarea CIM3. Suspendarea din initiativa salariatului

11. Cerere de suspendare a CIM pt efectuarea concediului de acomodare.doc

12. Decizie de suspendare a CIM pt efectuarea concediului de acomodare.doc

 

In folderul 01. CIM4. Suspendarea CIM4. Suspendarea din initiativa angajatorului

01. Decizie de suspendare a CIM pt cercetare disciplinara - NECONSTITUTIONAL.doc

02. Decizie de suspendare a CIM pt plangere penala formulata de angajator - NECONST.doc

06. Decizie de suspendare a CIM pe durata controlului judiciar sau arest la domiciliu.doc

 

In folderul 08. Regulamentul internAntifumat

03. Legea 201_2016 modifica incl Legea antifumat 349_2002.docx

 

In folderul 11. Evaluarea salariatilorExemple

Exemplu completat - Calculator Evaluare Profesionala - Ghid montan.xlsx

Exemplu completat - Fisa evaluare profesionala - Ghid montan.docx

Extras Model Fisa Postului - Ghid montan.docx

 

Alte documente modificate

In 04. Formarea profesionala

Am modificat substantial documentul 02. Curs de perfectionare - Cerere de inscriere.doc

 

Pachetul contine acum 298 documente.

 

Actualizare 02 mai 2016

Am introdus documentația actualizată privind Regulamentul Intern și Contractul Colectiv de Muncă la nivel de Unitate, pentru a reflecta ultimele modificări aduse prin:

• HG 1017/2015 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată;
• Legea 1/2016 pentru modificarea și completarea Legii dialogului social nr. 62/2011;
• Legea 15/2016 privind modificarea si completarea Legii nr. 349/2002 pentru prevenirea si combaterea efectelor consumului produselor din tutun;

 

Numărul documentelor din pachet a crescut de la 281 la 289. În principal am adăugat documentația pentru aplicarea Legii 349/2002 pentru prevenirea şi combaterea efectelor consumului produselor din tutun, așa cum a fost modificată ulterior prin Legea 15/2016. 

Actualizare 02-09-2015

Actualizare 02-09-2015

Actualizare 28-01-2015

Actualizare 29-01-2014

Am introdus in pachet ultimele actualizari pentru:

• Contractul Colectiv de Munca la Nivel de Unitate – Pachet Complet – istoricul actualizarilor aici;
• Regulamentul Intern – model si ghid complet – istoricul actualizarilor aici;
• Regulament de Organizare si Functionare (ROF) - istoricul actualizarilor aici;
• Evaluarea Salariatilor – Pachet Complet – istoricul actualizarilor aici;
• Sindicate – Pachet Complet – istoricul actualizarilor aici;
• Contract de confidentialitate privind informatiile furnizate prealabil angajarii – istoricul actualizarilor aici;
• Declaratia Contribuabilului privind Persoanele in Intretinere
• Contractul Individual de Munca;

 

Actualizare 22.02.2013 - Am actualizat Contractul Colectiv de Munca la Nivel de Unitate pentru a-l pune de acord cu HG 23/2013 privind salariul minim pe economie.

Am operat cateva modificari in modelul pentru Regulamentul Intern (pentru a-l pune de acord cu HG 23/2013 si pentru a imbunatati cateva explicatii.

Am inlocuit documentele privind Codul Muncii si Legea Dialogului Social cu un document ce face trimitere la intreaga legislatie a muncii de pe site-ul Rubinian, deoarece aceasta este singura modalitate de a va oferi legislatia permanent actualizata.

Am modificat Adeverinta de vechime eliberata salariatului (art.34⁵ CM) pentru a reflecta cateva elemente suplimentare utilizate de Ordinul 192/2013 al Agentiei Nationale a Functionarilor Publici pentru aprobarea formatului standard al adeverintei care atesta vechimea in munca si vechimea in specialitatea studiilor.

Am imbunatatit Calculatorul pentru Evaluarea Profesionala a Salariatilor.

 

Actualizare 01.08.2012 - Am actualizat Contractul Colectiv de Munca la Nivel de Unitate si Regulamentul Intern ca urmare a publicarii Legii 147/2012 de modificare a art. 139 din Codul Muncii (prin introducerea unei nou sarbatori legale). Desi este o modificare minora, este obligatoriu sa fie introdusa in documentele firmei altfel riscati avertismente si amenzi din partea ITM.

Am introdus textul actualizat al Codului Muncii, pentru a reflecta modificarea realizata de Legea 147/2012.

Am imbunatatit formatarea Contractului Individual de Munca si am corectat o explicatie de la preavizul in cazul concedierii.

 

Actualizare 18.07.2012 - Am actualizat toate documentele din capitolul Evaluarea Salariatilor. Acestea au fost modificate ca urmare a introducerii in pachet a unui CALCULATOR PENTRU EVALUAREA SALARIATILOR (care se regaseste si aici). Toate documentele au fost completate si imbunatatite pentru a reflecta modul de calcul si de prezentare a tabelelor utilizat de calculator.

Am introdus o noua actualizare a Regulamentului Intern, realizata ca urmare a actualizarii documentelor ce tin de Evaluarea Salariatilor. Am modificat capitolul privind Evaluarea Salariatilor si toate anexele ce au legatura cu acesta (fisa de evaluare, raportul de evaluare, criteriile generale de evaluare etc.).

Pachetul contine acum 281 documente (cateva documente sunt pe server-ul site-ului, pentru a optimiza dimensiunea pachetului – linkuri spre aceste documente se gasesc in interiorul pachetului).

 

Actualizare 01.03.2012 - Am imbunatatit toate documentele din folderul Reprezentantii Salariatilor.

In urma actualizarii pachetului complet privind Contractul Colectiv de Munca, am reconfigurat intregul capitol asezand documentele in capitole si imbunatatind o mare parte din documente pentru a fi cat mai usor de inteles si de utilizat. Am introdus noi documente privind imputernicirile necesare, precum si exemple diverse.

Am modificat / completat si imbunatatit aproape toate documentele din folderul Sindicate.

Pachetul contine acum 280 documente (920 pagini) comparativ cu editia anterioara care cuprindea 231 (567 pagini). In plus mai exista pe serverul site-ului inca 9 exemple de dosare privind reprezentativitatea sindicatelor, accesibile prin legaturi prezentate in interiorul pachetului acolo unde este necesar.

 

Actualizare 20.01.2012 - Am actualizat Regulamentul Intern, Regulamentul de Organizare si Functionare, am introdus doua documente cu explicatii privind fisa si raportul de evaluare a performantelor salariatilor, am introdus un registru privind evidenta evaluarii salariatilor precum si am introdus in capitolul privind incheierea contractului individual de munca o declaratie a contribuabilului privind numarul persoanelor aflate in intretinere. Numarul documentelor din pachet a crescut in timp de la 218 la 231 documente.

Actualizare 10.01.2012 - Am actualizat Contractul Colectiv de Munca la Nivel de Unitate (am modificat salariul minim pe economie in conformitate cu HG 1225/2011), am eliminat modelul de CCMU construit in baza Contractului Colectiv de Munca la Nivel National 2007-2010 si am introdus explicatii si un model de act aditional pentru modificarea Contractelor Colective de Munca existente.

Actualizare 02.10.2011 - Am adaugat un Contract Colectiv de Munca la Nivel de Unitate construit in baza Codului Muncii si HG 1193-2010. Am lasat in pachet si modelul pentru CCMU construit in baza CCMUN 2007-2010 deoarece daca vi se aplica vreun Contract Colectiv de Munca la Nivel de Ramura, acestea sunt construite in baza CCMUN 2007-2010 si va va fi mai usor sa adaptati acest model necesitatilor dvs. Am introdus si un document cu explicatii pe marginea acestui subiect.

Actualizare 18.09.2011 - Am actualizat toate documentele conform republicarii Codului Muncii si am adus numeroase optimizari si note explicative documentelor.

Actualizare 18.06.2011 - Am actualizat Contractul Individual de Munca pentru a-l pune de acord cu Ordinul lMMFPS 1616/2011 privind modificarea si completarea modelului cadru de CIM. Am actualizat si actul aditional la CIM.

Actualizarea 14.06.2011 - Am actualizat documentele care tin de sindicate si contractul colectiv de munca, pentru a reflecta aparitia Legii 62/2011 privind dialogul social.

Actualizarea 24.05.2011 - Am actualizat intregul pachet pentru a-l corela cu toate modificarile Codului Muncii operate de Legea 40/2011. Am adaugat un capitol intre privind Evaluarea Salariatilor, continand 9 documente.

COMANDA

Apasand butonul ADAUGA LA COMANDA, documentul se adauga la cosul de comanda. Puteti adauga cate documente aveti nevoie la cosul de comanda. Dupa ce terminati de adaugat, intrati in cosul de comanda, alegeti metoda de plata, completati formularul si apasand butonul FINALIZEAZA COMANDA aceasta va fi procesata astfel:

1. Plata prin ordin de plata, internet banking, depunere numerar, mandat postal: dupa ce apasati butonul FINALIZEAZA COMANDA, un mesaj continand FACTURA PROFORMA precum si detalii privind efectuarea platii si livrarea documentelor va fi trimis AUTOMAT pe adresa de e-mail mentionata de dvs. in formular. De regula in cel mai scurt timp raspundem cu un MESAJ DE RECEPTIONARE a comenzii.

2. Plata cu cardul: dupa ce apasati butonul FINALIZEAZA COMANDA veti fi directionati pe site-ul securizat al procesatorului platii (Mobilpay) unde veti introduce detaliile de card si vi se va aproba plata (Rubinian nu are nici un fel de acces la aceste date). Dupa ce achitarea a fost aprobata veti fi redirectionati pe site-ul nostru pentru a descarca instantaneu documentele comandate si factura. Tot procesul poate dura aproximativ 1-2 minute.

PLATA

1. Plata prin ordin de plata, internet banking, depunere numerar, mandat postal: Plata se efectueaza in avans prin orice mijloc preferati (ordin de plata, internet banking, depunere de numerar, mandat postal etc.).

2. Plata cu cardul: plata se efectueaza securizat pe site-ul procesatorului (Mobilpay), unde veti fi directionati automat cand finalizati comanda.

LIVRAREA

1. Plata prin ordin de plata, internet banking, depunere numerar, mandat postal: Livrarea documentelor se efectueaza pe adresa de e-mail completata in formularul de comanda (sau pe o alta adresa de e-mail comunicata ulterior), imediat dupa transmiterea dovezii de efectuare a platii (prin fax sau e-mail). De regula, documentele sunt expediate in maxim 5-10 minute de la receptionarea dovezii de efectuare a platii. Factura proforma trimisa pe e-mail dupa finalizarea comenzii contine toate detaliile necesare pentru efectuarea platii, receptionarea documentelor si facturare.

2. Plata cu cardul: descarcarea documentelor si facturii se face instantaneu de pe site-ul nostru, dupa aprobarea platii.

FACTURAREA

1. Plata prin ordin de plata, internet banking, depunere numerar, mandat postal: factura finala va fi intocmita la momentul evidentierii sumei achitate in contul Rubinian. Vom intocmi factura conform datelor transmise de dvs.

2. Plata cu cardul: factura se elibereaza instantaneu si va putea fi descarcata odata cu documentele comandate. Factura va fi de asemenea trimisa automat si pe adresa de e-mail trecuta in formularul de comanda.

Conform reglementarilor contabile in vigoare, aceasta va va fi trimisa pe e-mail in format PDF, putand fi imprimata de dvs. pe suport de hartie si utilizata in contabilitate.

Trimiterea in SPV (E-factura) se va face in doua-trei zile de la intocmirea acestei facturi, pentru a avea timp sa corectam eventualele erori ale datelor de facturare.