info, documente, consultanță de afaceri

Fisa postului Art director

+ fișa evaluare profesională personalizată, raport evaluare, calculator și documente cu explicații

Criterii de evaluare a performanțelor în toate fișele de post
Modelele Rubinian au trecut cu succes prin sute de verificări ITM
Descriere
Istoric Actualizari
Procedura Comanda

Art directorul definește și supervizează direcția artistică vizuală a proiectelor creative, având responsabilități strategice complexe în domeniile conceptualizării, dezvoltării și implementării soluțiilor de design grafic și comunicare vizuală. Acesta coordonează echipele creative (designeri, ilustratori, copywriteri), gestionează procesele de creare a identităților vizuale, supervizează dezvoltarea materialelor promoționale și publicitare, asigură coerența estetică a tuturor livrabilelor, și conduce sesiunile de brainstorming și prezentările către clienți. Responsabilitățile sale includ evaluarea și aprobarea conceptelor creative, stabilirea normelor vizuale și ghidurilor de brand, coordonarea producției de conținut vizual pentru diverse medii (print, digital, video), și asigurarea respectării termenelor, bugetelor și standardelor de calitate.

Prin intermediul competențelor sale artistice avansate și abilităților de leadership creativ, art director-ul validează soluțiile vizuale propuse, aprobă adaptările și reviziile materialelor, elaborează strategii de comunicare vizuală pe termen lung, coordonează colaborarea cu furnizori externi (case de producție, tipografii, studiouri foto), și conduce procesele de optimizare a workflow-urilor creative. Rolul său implică luarea deciziilor strategice privind direcția estetică a brandurilor, prezentarea și apărarea conceptelor în fața stakeholderilor, gestionarea resurselor creative și bugetare, mentorarea și dezvoltarea profesională a membrilor echipei, urmărirea tendințelor din industrie și implementarea inovațiilor tehnologice, asigurarea conformității cu cerințele clienților și cu standardele profesionale din domeniul design-ului și publicității.

Astfel, atribuțiile sale au legătură cu:

  • Lucrul în echipă multidisciplinară;
  • Dezvoltarea conceptului creativ și a strategiei vizuale;
  • Coordonarea și conducerea echipei creative;
  • Evaluarea și asigurarea calității materialelor creative;
  • Prezentarea conceptelor creative și gestionarea relației cu clientul;
  • Managementul producției și al resurselor;
  • Planificarea și organizarea activităților proiectului.

Documentația mai cuprinde un fișier cu detalii despre alimentația de protecție și unul despre materialele igienico-sanitare posibile de utilizat de către ocupantul unui astfel de post. Acestea sunt obligatorii în anumite condiții, conform art.14 și art.15 din Legea securității și sănătății în muncă nr.319/2006, detalii trebuind să fie introduse în contractul colectiv de muncă și/sau contractul individual de muncă. Pentru că fișa postului este anexă la CIM, este posibilă introducerea acestor detalii în acest document.

Documentele din pachet

  Model fișa postului - Art director.docx
  Documente evaluare profesională
  • 01 - Explicații privind evaluarea profesională.docx
  • 02 - Calculator evaluare profesională - Art director.xlsx
  • 03 - Fișa evaluare profesională - Art director.docx
  • 04 - Raport de evaluare profesională.docx
  SSM
  • Alimentația de protecție - explicații.docx
  • Materiale igienico-sanitare - Art director.docx

Modelele de documente Rubinian sunt documente electronice complexe, profesionist întocmite, conținând detalii și soluții pentru cele mai diverse situații concrete. Ele sunt editabile, putând fi adaptate necesităților dvs. de afaceri.

DE CE SĂ ACHIZIȚIONATI MODELELE RUBINIAN DE FIȘA POSTULUI:

  • sunt documente electronice - le primești rapid pe email (sau le descarci direct de pe site dacă achiți cu cardul) și sunt gata de utilizat;
  • sunt profesionist întocmite, complexe, înțelegi cu adevărat ocupația pentru care sunt construite; fișele de post de 1-2 pagini sunt insuficiente și pot face mai mult rău decat bine organizației;
  • respecți legislația muncii în vigoare;
  • ești acoperit legal în cazul unor conflicte cu angajații sau angajatorii;
  • specificul organizatiei si legislatia in vigoare sunt perfect corelate;
  • sunt documente perfect funcționale care ajută activitatea organizației în fiecare moment;
  • poți să ne adresezi orice întrebări referitoare la documentele achiziționate și îți vom răspunde cu promptitudine și profesionalism;
  • GRATUIT 2 ANI PRIMEȘTI ACTUALIZĂRI DIRECT PE EMAIL în cazul în care apar modificări legislative sau îmbunătățim modelele; vei vedea permanent istoricul actualizării, pentru a ști ce trebuie să modifici în fișele din organizația ta;

Coduri CAEN rev.2 conexe sau relevante
321 Documente Anexe la Codul Muncii