info, documente, consultanță de afaceri

Fisa postului Coordonator in materie de sanatate si securitate in munca (studii medii)

+ fișa evaluare profesională personalizată, raport evaluare, calculator și documente cu explicații

Criterii de evaluare a performanțelor în toate fișele de post
Modelele Rubinian au trecut cu succes prin sute de verificări ITM
Descriere
Istoric Actualizari
Procedura Comanda

Coordonatorul în materie de securitate și sănătate în muncă (SSM), cu studii medii, supraveghează și monitorizează aplicarea măsurilor de prevenire și protecție la nivel operațional, având un rol esențial în asigurarea condițiilor sigure de muncă în zonele de producție, depozitare sau activități tehnice. Acesta verifică permanent respectarea instrucțiunilor de securitate, controlează modul de utilizare a echipamentelor individuale și colective de protecție, monitorizează semnalizarea de securitate și întocmește evidențele și registrele specifice. Coordonează instruirea la locul de muncă, participă la instruirile periodice, observă comportamentul lucrătorilor în raport cu riscurile existente și semnalează orice neconformitate, contribuind la menținerea disciplinei de securitate în cadrul colectivului.

Prin cunoștințele sale tehnice și capacitatea de a aplica regulile SSM în situații concrete, coordonatorul cu studii medii identifică pericolele specifice posturilor de lucru, raportează incidentele și evenimentele, participă la investigarea acestora și urmărește implementarea măsurilor imediate de prevenire. Acesta sprijină activ responsabilul SSM în aplicarea procedurilor interne, menține actualizată documentația operațională și contribuie la îmbunătățirea continuă a condițiilor de muncă. Rolul său include comunicarea cu lucrătorii, supravegherea aplicării instrucțiunilor, informarea permanentă a personalului asupra riscurilor și colaborarea cu echipele tehnice pentru a preveni apariția accidentelor. Prin acțiunile sale practice și operative, coordonatorul SSM cu studii medii asigură un nivel adecvat de securitate în activitățile zilnice și sprijină respectarea cerințelor legale și a standardelor interne în domeniul securității și sănătății în muncă.


Astfel, atribuțiile coordonatorului în materie de SSM (studii medii) sunt legate de:

  • Condiții de muncă și respectarea regulilor de securitate și sănătate;
  • Pericole și riscuri la locurile de muncă;
  • Măsuri de prevenire și protecție la nivel operațional;
  • Instruirea și informarea practică a lucrătorilor;
  • Organizarea lucrului în siguranță și utilizarea echipamentelor;
  • Incidente, accidente și evenimente periculoase;
  • Evidențe, registre și documente de securitate și sănătate în muncă;
  • Sprijin administrativ și comunicare în domeniul securității și sănătății în muncă.

Diferența dintre coordonatorul SSM cu studii superioare și cel cu studii medii constă în nivelul de complexitate al responsabilităților, autonomia în luarea deciziilor și profunzimea competențelor tehnice. Coordonatorul SSM cu studii superioare are atribuții avansate de analiză, evaluare și proiectare a măsurilor de prevenire, elaborează documentație complexă, coordonează programe de audit, investighează cauze profunde ale incidentelor și oferă consultanță strategică managementului. Acesta lucrează cu un grad ridicat de independență și este implicat în planificarea, organizarea și îmbunătățirea sistemului de securitate la nivel organizațional.

În schimb, coordonatorul SSM cu studii medii desfășoară activități practice, operaționale și de supraveghere directă, monitorizează respectarea regulilor la locurile de muncă, completează registre și fișe, raportează neconformități și aplică măsurile stabilite de personalul superior SSM. Rolul său este orientat spre implementare și controlul zilnic al măsurilor, având o autonomie limitată și axându-se pe aplicarea procedurilor, nu pe conceperea lor. Adesea, coordonatorul cu studii medii lucrează sub îndrumarea celui cu studii superioare sau a responsabilului SSM, contribuind la funcționarea sistemului prin activități practice și directe în teren.

Documentația mai cuprinde un fișier cu detalii despre alimentația de protecție și unul despre materialele igienico-sanitare posibile de utilizat de către ocupantul unui astfel de post. Acestea sunt obligatorii în anumite condiții, conform art.14 și art.15 din Legea securității și sănătății în muncă nr.319/2006, detalii trebuind să fie introduse în contractul colectiv de muncă și/sau contractul individual de muncă. Pentru că fișa postului este anexă la CIM, este posibilă introducerea acestor detalii în acest document.

Documentele din pachet

  Model fișa postului - Coordonator în materie de sănătate și securitate în muncă (studii medii).docx
  Documente evaluare profesională
  • 01 - Explicații privind evaluarea profesională.docx
  • 02 - Calculator evaluare profesională - Coordonator în materie de sănătate și securitate în muncă (studii medii).xlsx
  • 03 - Fișa evaluare profesională - Coordonator în materie de sănătate și securitate în muncă (studii medii).docx
  • 04 - Raport de evaluare profesională.docx
  SSM
  • Alimentația de protecție - explicații.docx
  • Materiale igienico-sanitare - Coordonator în materie de sănătate și securitate în muncă (studii medii).docx

Modelele de documente Rubinian sunt documente electronice complexe, profesionist întocmite, conținând detalii și soluții pentru cele mai diverse situații concrete. Ele sunt editabile, putând fi adaptate necesităților dvs. de afaceri.

DE CE SĂ ACHIZIȚIONATI MODELELE RUBINIAN DE FIȘA POSTULUI:

  • sunt documente electronice - le primești rapid pe email (sau le descarci direct de pe site dacă achiți cu cardul) și sunt gata de utilizat;
  • sunt profesionist întocmite, complexe, înțelegi cu adevărat ocupația pentru care sunt construite; fișele de post de 1-2 pagini sunt insuficiente și pot face mai mult rău decat bine organizației;
  • respecți legislația muncii în vigoare;
  • ești acoperit legal în cazul unor conflicte cu angajații sau angajatorii;
  • specificul organizatiei si legislatia in vigoare sunt perfect corelate;
  • sunt documente perfect funcționale care ajută activitatea organizației în fiecare moment;
  • poți să ne adresezi orice întrebări referitoare la documentele achiziționate și îți vom răspunde cu promptitudine și profesionalism;
  • GRATUIT 2 ANI PRIMEȘTI ACTUALIZĂRI DIRECT PE EMAIL în cazul în care apar modificări legislative sau îmbunătățim modelele; vei vedea permanent istoricul actualizării, pentru a ști ce trebuie să modifici în fișele din organizația ta;

321 Documente Anexe la Codul Muncii