info, documente, consultanță de afaceri

Fișa postului Evaluator in sistemul formarii profesionale continue (relevant pt mai multe tipuri de evaluator)

criterii de evaluare a performanțelor în toate fișele de post
docs evaluare profesională
Modelele Rubinian au trecut cu succes prin sute de verificări ITM
Descriere
Istoric Actualizări
Procedură Comandă

Evaluatorul in sistemul formarii profesionale continue se ocupa in principal cu:

  • elaborarea instrumentelor de evaluare,
  • consilierea candidatului pentru procesul de evaluare,
  • organizarea procesului de evaluare,
  • efectuarea evaluarii,
  • luarea deciziei privind competentele candidatului,
  • verificarea instrumentelor de evaluare,
  • certificarea evaluatorilor de competente profesionale,
  • intocmirea documentatiei necesare autorizarii centrelor de evaluare,
  • evaluarea indeplinirii criteriilor de autorizare,
  • verificarea documentatiei si a conditiilor de desfasurare a programului de formare profesionala (PFP),
  • aplicarea cerintelor de asigurare a calitatii in formarea profesionala continua (FPC),
  • verificarea transpunerii standardului ocupational/ standardului de pregatire profesionala in programa de pregatire.

 

Documentele din pachet

  Model fisa postului - Evaluator in sistemul formarii profesionale continue.docx
  Documente evaluare profesionala
  • 01 - Explicatii privind evaluarea profesionala.docx
  • 02 - Calculator evaluare profesionala - Evaluator in sistemul formarii profesionale continue.xlsx
  • 03 - Fisa evaluare profesionala - Evaluator in sistemul formarii profesionale continue.docx
  • 04 - Raport de evaluare profesionala.docx

     

Modelele de documente Rubinian sunt documente electronice complexe, profesionist întocmite, conținând detalii și soluții pentru cele mai diverse situații concrete. Ele sunt editabile, putând fi adaptate necesităților dvs. de afaceri.

DE CE SĂ ACHIZIȚIONAȚI MODELELE RUBINIAN DE FIȘA POSTULUI:

  • sunt documente electronice - le primești rapid pe email (sau le descarci direct de pe site dacă achiți cu cardul) și sunt gata de utilizat;
  • sunt profesionist întocmite, complexe, înțelegi cu adevărat ocupația pentru care sunt construite; fișele de post de 1-2 pagini sunt insuficiente și pot face mai mult rău decât bine organizației;
  • respecți legislația muncii în vigoare;
  • ești acoperit legal în cazul unor conflicte cu angajații sau angajatorii;
  • specificul organizației și legislația în vigoare sunt perfect corelate;
  • sunt documente perfect funcționale care ajută activitatea organizației în fiecare moment;
  • poți să ne adresezi orice întrebări referitoare la documentele achiziționate și îți vom răspunde cu promptitudine și profesionalism;
  • GRATUIT 2 ANI PRIMEȘTI ACTUALIZĂRI DIRECT PE EMAIL în cazul în care apar modificări legislative sau îmbunătățim modelele; vei vedea permanent istoricul actualizării, pentru a ști ce trebuie să modifici în fișele din organizația ta;

321 Documente Anexe la Codul Muncii