Fisa postului Director Program

Criterii de evaluare a performanțelor în toate fișele de post
Modelele Rubinian au trecut cu succes prin sute de verificări ITM
20 pagini, document editabil
7 mai 2025 ?AjutorData ultimei actualizari sau verificari
Coduri COR conexe
Descriere
Istoric Actualizari
Procedura Comanda

Directorul de program defineste si formuleaza directii de dezvoltare strategica la nivelul organizatiei, planifica si coordoneaza implementarea de programe cu consultarea structurii de conducere in fata careia raspunde de deciziile luate si de rezultatele obtinute, raporteaza in fata structurii de conducere si reprezinta organizatia in relatiile cu tertii.
   
Directorul de program desfasoara urmatoarele activitati:

  • coordoneaza activitatea departamentului programe;
  • coordoneaza procesele de culegere si analiza a datelor si informatiilor ce pot determina dezvoltarea strategica si operationala a organizatiei;
  • analizeaza oportunitatile de dezvoltare a organizatiei in care lucreaza;
  • colecteaza, sintetizeaza, analizeaza si elaboreaza rapoarte privind derularea programelor si proiectelor aflate in plina desfasurare;
  • stabileste criterii masurabile in functie de care organizeaza si verifica activitatea din departament;
  • coordoneaza proiectarea si implementarea activitatilor de dezvoltare strategica a departamentului, respectiv a organizatiei;
  • se preocupa de intelegerea in profunzime a activitatilor din organizatie;
  • coordoneaza activitatea personalului aflat in subordine;
  • reprezinta departamentul in relatia cu finantatorii si beneficiarii programelor sau proiectelor aflate in curs de implementare;
  • stabileste modalitatile de selectare si pregatire profesionala pentru personalul din departamentul programe.

Modelele de documente Rubinian sunt documente electronice complexe, profesionist întocmite, conținând detalii și soluții pentru cele mai diverse situații concrete. Ele sunt editabile, putând fi adaptate necesităților dvs. de afaceri.

DE CE SĂ ACHIZIȚIONATI MODELELE RUBINIAN DE FIȘA POSTULUI:

  • sunt documente electronice - le primești rapid pe email (sau le descarci direct de pe site dacă achiți cu cardul) și sunt gata de utilizat;
  • sunt profesionist întocmite, complexe, înțelegi cu adevărat ocupația pentru care sunt construite; fișele de post de 1-2 pagini sunt insuficiente și pot face mai mult rău decat bine organizației;
  • respecți legislația muncii în vigoare;
  • ești acoperit legal în cazul unor conflicte cu angajații sau angajatorii;
  • specificul organizatiei si legislatia in vigoare sunt perfect corelate;
  • sunt documente perfect funcționale care ajută activitatea organizației în fiecare moment;
  • poți să ne adresezi orice întrebări referitoare la documentele achiziționate și îți vom răspunde cu promptitudine și profesionalism;
  • GRATUIT 2 ANI PRIMEȘTI ACTUALIZĂRI DIRECT PE EMAIL în cazul în care apar modificări legislative sau îmbunătățim modelele; vei vedea permanent istoricul actualizării, pentru a ști ce trebuie să modifici în fișele din organizația ta;

Categorii conexe
281 Documente Anexe la Codul Muncii