COR 2021 Clasificarea ocupatiilor din Romania

712101
Acoperitor-invelitor tigla, azbociment, tabla

Detalii Rubinian

Nivelul de studii - 2 (studii medii)

Apartenența

Grupa majora 7 - Muncitori calificati si asimilati

Subgrupa majora 71 - Muncitori constructori si asimilati, exclusiv electricieni

Grupa minora 712 - Muncitori constructori la lucrari de finisare si asimilati

Grupa de baza 7121 - Constructori de acoperisuri

Constructorii de acoperisuri se ocupa cu construirea si repararea acoperisurilor pe toate tipurile de cladiri, folosind unul sau mai multe tipuri de materiale.

Importanța
74
Efectuarea în general de activităţi fizice
Realizarea de activităţi fizice care necesită utilizarea considerabilă a braţelor şi picioarelor şi mişcarea întregului corp, cum ar fi căţărarea, ridicarea, balansarea, mersul, aplecarea şi manevrarea obiectelor.
73
Obţinerea informaţiilor
Observarea, recepţionarea şi obţinerea din surse diverse a informaţiilor necesare.
73
Organizarea, planificarea şi prioritizarea muncii
Dezvoltarea unor obiective şi planuri specifice pentru a prioritiza, organiza şi realiza munca.
72
Luarea deciziilor sau rezolvarea problemelor
Analizarea informaţiilor şi evaluarea rezultatelor pentru a alege soluţiile cele mai bune şi pentru a rezolva problemele.

41 activități în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Importanța
100
Mediu exterior, neprotejat
Cât de frecvent i se cere angajatului să lucreze într-un mediu exterior neprotejat, expus tuturor condiţiilor meteo?
97
Expunerea la locuri înalte
Cât de des necesită postul expunerea la locuri aflate la înălțime?
94
Expunerea la temperaturi extreme
Cât de frecvent i se cere angajatului să lucreze în temperaturi foarte ridicate (peste 32 grade Celsius) sau foarte joase (sub 0 grade Celsius)?
93
Impactul luării deciziilor asupra colegilor şi rezultatelor organizaţiei
Cât de serios este impactul deciziilor luate de angajat în cadrul postului asupra colegilor, clienţilor sau organizaţiei?

55 contexte ale muncii în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Importanța
75
Echilibrul întregului corp
Abilitatea de a păstra şi recâştiga echilibrul corporal sau statura verticală atunci când se află într-o poziţie instabilă
69
Siguranţa braţelor
Abilitatea de a avea siguranţă în mâini şi braţe în timp ce braţul se mişcă sau în timp ce braţul şi mâna sunt ţinute în aceeaşi poziţie
69
Rezistenţa trunchiului corporal
Abilitatea de a utiliza muşchii abdominali şi ai spatelui pentru a susţine partea superioară a corpului în mod repetat şi continuu mai mult timp fără a ceda sau a obosi
66
Identificarea problemelor
Abilitatea de a percepe atunci când ceva este greşit sau pare a fi greşit. Nu implică şi capacitatea de a rezolva probleme, ci doar recunoaşterea probabilităţii acestora.

52 abilități în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Importanța
63
Coordonare
Ajustarea acţiunilor proprii în relaţie cu cele ale altor persoane.
60
Operare şi control
Controlul modului de operare a echipamentelor sau sistemelor.
56
Ascultare activă
Oferirea unei atenţii complete la ceea ce au de spus alte persoane, investirea timpului necesar pentru a înţelege argumentele prezentate, punerea de întrebări atunci când este necesar, şi capacitatea de a nu-i întrerupe pe ceilalţi în momente nepotrivite.
56
Gândire critică
Utilizarea logicii şi raţiunii pentru a identifica punctele tari şi punctele slabe ale soluţiilor alternative, concluziilor şi abordărilor diferitelor probleme.

35 aptitudini în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Importanța
100
Interese realiste
Ocupațiile realiste implică în mod frecvent activități practice, precum și rezolvarea unor probleme concrete, având a face de cele mai multe ori cu plante, animale sau obiecte concrete precum lemn, unelte, utilaje. Munca se desfășoară în principal afară și rar este implicată birocrația sau munca în echipă.
28
Interese convenționale (factice)
Ocupațiile convenționale implică deseori urmărirea unor seturi de proceduri și rutine. Pot implica lucrul cu date și detalii mai mult decat cu idei. De regulă există o structură ierarhică ce trebuie respectată.
17
Interese investigative
Ocupațiile investigative implică lucrul cu idei și necesită multă gândire. Pot implica cercetarea faptelor și rezolvarea problemelor cu ajutorul rațiunii.

6 interese ocupaționale în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Importanța
56
Oferirea de asistenţă
Posturile care satisface această valoare a muncii oferă asistenţa managerială care se află în spatele activităţii angajaţilor. Nevoile corespondente sunt Politicile şi Practicile Organizaţiei, Supervizare privind Relaţiile Umane şi Supervizare tehnică.
45
Independenţa
Posturile care satisfac această valoare a muncii permit angajaţilor să muncească şi să ia decizii singuri. Nevoile corespondente sunt creativitatea, responsabilitatea şi autonomia.
39
Condiţii de muncă
Ocupaţiile care satisfac această valoare a muncii oferă o siguranţă a locului de muncă şi condiţii de muncă bune. Nevoile corespondente sunt Activitatea, Recompensarea, Independenţa, Siguranţa locului de muncă, Varietatea şi Condiţiile de muncă.
39
Relaţionarea
Ocupaţiile care satisfac această valoare a muncii permit angajaţilor ce le ocupă să îi servească pe ceilalţi şi să muncească în echipă într-un mediu necompetitiv, colegial. Nevoile corespondente sunt colegii, valorile morale şi serviciul social.

6 valori și nevoi atașate muncii în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Importanța
72
Conducere
Postul necesită dorinţa de a conduce, de a prelua conducerea, şi de a oferi opinii şi direcţii
70
Atenţie la detalii
Postul necesită atenţie la detalii şi comprehensivitate în finalizarea sarcinilor postului
66
Respectarea obligaţiilor
Postul necesită a fi un om pe care ceilalţi se pot baza, serios, şi care îşi respectă obligaţiile
66
Auto-control
Postul necesită menţinerea auto-controlului, păstrarea emoţiilor în echilibru, controlarea nervilor, şi evitarea comportamentului agresiv, chiar şi în situaţii dificile

16 stiluri de muncă în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Importanța
65
Construcţii
Cunoştinţe legate de materiale, metode, instrumente utilizate în construirea sau repararea caselor, clădirilor, sau altor structuri cum ar fi şosele sau autostrăzi.
48
Design
Cunoştinţele legate de tehnicile de design, instrumentele şi principiile implicate în producţia planurilor tehnice, a schiţelor, desenelor şi modelelor.
47
Matematică
Cunoaşterea aritmeticii, algebrei, geometriei, aritmeticii, statisticii, şi aplicării acestora.
46
Servicii personale şi orientate către clienţi
Cunoştinţe privind principiile şi procesele legate de serviciile pentru clienţi şi personal. Aceasta include evaluarea nevoilor clienţilor, întrunirea standardelor de calitate a serviciilor, şi evaluarea satisfacţiei clienţilor.

33 tipuri de cunoștințe în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Alte documente care v-ar putea interesa

Fisa postului Frigotehnist (Frigoriferist) 18 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Instalator incalzire centrala si gaze 20 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Zugrav Vopsitor, Ipsosar, Tapetar
   + documente evaluare profesionala
39 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Confectioner Vitraje Izolante (fostul Confectioner Geam Termoizolator) 19 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Instalator Apa, Canal (denumit uneori Instalator Sanitar) 21 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Instalator Instalatii Tehnico-Sanitare si de Gaze 22 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Izolator - fonic, frigorific, hidrofug, lucrari speciale (antiacide si de protectie), termic 22 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Faiantar 17 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Montator Pereti si Plafoane din Ghips Carton (Rigips) 18 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa Evaluare Riscuri Instalator Apa, Canal (denumit uneori Instalator Sanitar) 65 pagini 54 lei Adauga in cos
Fisa Evaluare Riscuri Zugrav 67 pagini 54 lei Adauga in cos
Fisa postului Confectioner Montator Tamplarie din Aluminiu si Mase Plastice 26 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Montator Placaje Interioare si Exterioare (si pentru Faiantar, Parchetar etc)
   + documente evaluare profesionala
42 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa evaluare riscuri Fisa postului Izolator - fonic, frigorific, hidrofug, lucrari speciale (antiacide si de protectie), termic 68 pagini 54 lei Adauga in cos
Fisa Evaluare Riscuri Confectioner Montator Tamplarie din Aluminiu si Mase Plastice 67 pagini 54 lei Adauga in cos
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V X W Y Z

Legislatia utilizata

Explicatii

Clasificarea Internationala Standard a Ocupatiilor - ISCO 08 sta la baza structurii COR (Clasificarea Ocupatiilor din Romania), in conformitate cu HG 1352/2010 privind aprobarea structurii Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel grupa de baza, conform Clasificarii internationale standard a ocupatiilor - ISCO 08.

HG 1352/2010 a fost modificata prin HG 1161/2013.

Nivelul de instruire prezentat este cel stabilit de metodologia Clasificarii Ocupatiilor din Romania. Este posibil ca, pentru unele ocupatii, sa existe reglementari speciale care a stabileasca alte nivele de instruire necesare. Grupa majora 1 nu are stabilit un nivel anume, continand ocupatii ce necesita nivele de instruire diferite care uneori sunt stabilite prin alte reglementari.

Cuvinte cheie

cod COR, codul COR actualizat, coduri COR, codurile COR, clasificarea COR

281 Documente Anexe la Codul Muncii