COR 2019 Clasificarea ocupatiilor din Romania

311911
Maistru in industriile textila, pielarie

Detalii Rubinian

Nivelul de studii - 3 (studii medii sau postliceale)

Fisa postului Maistru in Industria Textila-Pielarie 20 pagini 29 lei Adauga in cos

Apartenența

Grupa majora 3 - Tehnicieni si alti specialisti din domeniul tehnic

Subgrupa majora 31 - Specialisti asimilati in stiinta si inginerie

Grupa minora 311 - Tehnicieni in stiinte ingineresti

Grupa de baza 3119 - Tehnicieni in stiinte ingineresti neclasificati in grupele de baza anterioare

Aceasta grupa de baza se refera la tehnicienii din stiintele ingineresti neclasificati in alta parte in grupa minora 311 - Tehnicieni in stiinte ingineresti. De exemplu, aceasta grupa de baza ii include pe cei care asista oamenii de stiinta si inginerii implicati in dezvoltarea procedurilor sau in coordonarea cercetarilor privind tehnicile de siguranta, inginerie biomedicala, de mediu sau industriala si de productie.

Importanța
77
Luarea deciziilor sau rezolvarea problemelor
Analizarea informaţiilor şi evaluarea rezultatelor pentru a alege soluţiile cele mai bune şi pentru a rezolva problemele.
76
Obţinerea informaţiilor
Observarea, recepţionarea şi obţinerea din surse diverse a informaţiilor necesare.
76
Controlarea maşinilor şi proceselor
Utilizarea mecanismelor de control sau a activităţilor fizice pentru a opera maşinile şi procesele (exclusiv computerele sau vehiculele).
74
Comunicarea cu superiorii, egalii şi subordonaţii
Asigurarea informării superiorilor, colegilor şi subordonaţilor prin telefon, în scris, e-mail sau în persoană.

41 activități în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Importanța
97
Comunicare faţă în faţă
Cât de des angajatul trebuie să poarte discuţii faţă în faţă cu persoane sau echipe pentru a realiza activităţile şi sarcinile postului?
96
Utilizarea echipamentelor obişnuite de protecţie şi siguranţă
Cât de des trebuie angajatul să poarte echipamente obişnuite de protecţie şi siguranţă, cum ar fi pantofi de protecţie, ochelari, mănuşi, protecţie auditivă, căşti de protecţie sau îmbrăcăminte de salvare?
88
Mediu interior, controlat
Cât de frecvent i se cere angajatului să lucreze într-un mediu interior, controlat?
83
Comunicare prin e-mail
Cât de mult foloseşte angajatul poşta electronică pentru a realiza activităţile şi sarcinile postului?

55 contexte ale muncii în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Importanța
69
Identificarea problemelor
Abilitatea de a percepe atunci când ceva este greşit sau pare a fi greşit. Nu implică şi capacitatea de a rezolva probleme, ci doar recunoaşterea probabilităţii acestora.
66
Înțelegerea verbală
Abilitatea de a asculta și de a înțelege informațiile și ideile prezentate prin viu grai
66
Expresivitatea verbală
Abilitatea de a comunica informaţiile şi ideile prin viu grai astfel încât ceilalţi să înţeleagă
63
Vizualizarea imaginară
Abilitatea de a imagina cum va arăta ceva după ce a fost mutat sau când părţile sale sunt mutate sau rearanjate

52 abilități în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Importanța
75
Monitorizarea operaţiunilor
Supravegherea instrumentelor de măsură, a cadranelor sau a altor indicatoare pentru a asigura funcţionarea în bune condiţii a maşinilor.
66
Înţelegerea textelor citite
Înţelegerea propoziţiilor şi paragrafelor scrise în documentele ce ţin de postul respectiv.
66
Gândire critică
Utilizarea logicii şi raţiunii pentru a identifica punctele tari şi punctele slabe ale soluţiilor alternative, concluziilor şi abordărilor diferitelor probleme.
63
Ascultare activă
Oferirea unei atenţii complete la ceea ce au de spus alte persoane, investirea timpului necesar pentru a înţelege argumentele prezentate, punerea de întrebări atunci când este necesar, şi capacitatea de a nu-i întrerupe pe ceilalţi în momente nepotrivite.

35 aptitudini în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Importanța
100
Interese realiste
Ocupațiile realiste implică în mod frecvent activități practice, precum și rezolvarea unor probleme concrete, având a face de cele mai multe ori cu plante, animale sau obiecte concrete precum lemn, unelte, utilaje. Munca se desfășoară în principal afară și rar este implicată birocrația sau munca în echipă.
39
Interese investigative
Ocupațiile investigative implică lucrul cu idei și necesită multă gândire. Pot implica cercetarea faptelor și rezolvarea problemelor cu ajutorul rațiunii.
33
Interese convenționale (factice)
Ocupațiile convenționale implică deseori urmărirea unor seturi de proceduri și rutine. Pot implica lucrul cu date și detalii mai mult decat cu idei. De regulă există o structură ierarhică ce trebuie respectată.

6 interese ocupaționale în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Importanța
67
Oferirea de asistenţă
Posturile care satisface această valoare a muncii oferă asistenţa managerială care se află în spatele activităţii angajaţilor. Nevoile corespondente sunt Politicile şi Practicile Organizaţiei, Supervizare privind Relaţiile Umane şi Supervizare tehnică.
56
Independenţa
Posturile care satisfac această valoare a muncii permit angajaţilor să muncească şi să ia decizii singuri. Nevoile corespondente sunt creativitatea, responsabilitatea şi autonomia.
50
Realizarea
Ocupaţiile care satisfac această valoare a muncii sunt orientate către rezultat şi permit angajaţilor să îşi utilizeze cele mai bune abilităţi şi aptitudini, oferindu-le un sentiment al împlinirii. Nevoile corespondente sunt „Utilizarea abilităţilor” şi „Realizarea”.
50
Condiţii de muncă
Ocupaţiile care satisfac această valoare a muncii oferă o siguranţă a locului de muncă şi condiţii de muncă bune. Nevoile corespondente sunt Activitatea, Recompensarea, Independenţa, Siguranţa locului de muncă, Varietatea şi Condiţiile de muncă.

6 valori și nevoi atașate muncii în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Importanța
89
Atenţie la detalii
Postul necesită atenţie la detalii şi comprehensivitate în finalizarea sarcinilor postului
88
Respectarea obligaţiilor
Postul necesită a fi un om pe care ceilalţi se pot baza, serios, şi care îşi respectă obligaţiile
85
Integritate
Postul necesită a fi onest şi etic
80
Adaptabilitate / Flexibilitate
Postul necesită deschiderea la schimbare (pozitivă sau negativă) şi la o varietate considerabilă muncii efectuate

16 stiluri de muncă în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Importanța
76
Mecanică
Cunoaşterea maşinilor şi instrumentelor, inclusiv proiectarea acestora, utilizările, repararea şi întreţinerea.
74
Producţie şi procesare
Cunoaşterea materiilor prime, a proceselor de producţie, a controlului calităţii, a costurilor şi tehnicilor pentru maximizarea producţia, prelucrarea şi distribuirea efectivă a bunurilor.
72
Inginerie şi tehnologie
Cunoştinţe legate de aplicaţiile practice ale ştiinţei ingineriei şi tehnologiei. Aceasta include aplicarea principiilor, tehnicilor, procedurilor şi echipamentelor la proiectarea şi producţia diverselor bunuri şi servicii.
67
Matematică
Cunoaşterea aritmeticii, algebrei, geometriei, aritmeticii, statisticii, şi aplicării acestora.

33 tipuri de cunoștințe în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului

Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului

Alte documente care v-ar putea interesa

Fisa postului Tehnician industria sticlei si ceramicii 23 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Laborant determinari fizico-mecanice (denumit neoficial si Laborant in Constructii; relevant si pt Laborant Chimist) 21 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Maistru Mecanic 22 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Tehnician Electromecanic
   + documente evaluare profesionala
36 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Maistru Constructii Civile, Industriale si Agricole (relevant si pt. Maistru Electrician in Constructii, Maistru Instalator in Constructii si Maistru Lacatus in Constructii) 22 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Maistru Mecanic Auto 23 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Tehnician Topo-cadastru (Topograf) 18 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Tehnician devize si masuratori in constructii (relevant si pentru Tehnician Devizier si Tehnician Atasamentist) 19 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Sef Formatie de Lucru (sau Cordonator Formatie de Lucru) 20 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Tehnician prelucrari mecanice 19 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Operator Control Nedistructiv
   + documente evaluare profesionala
40 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Desenator Tehnic
   + documente evaluare profesionala
33 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Tehnolog alimentatie publica
   + documente evaluare profesionala
37 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Tehnician in Industria Alimentara
   + documente evaluare profesionala
38 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Normator (Tehnician normare, salarizare, organizare)
   + documente evaluare profesionala
33 pagini 29 lei Adauga in cos
Contract de prestari servicii - dirigentie de santier 44 pagini 35 lei Adauga in cos
Fisa postului Tehnician electronist (Tehnician electronica)
   + documente evaluare profesionala
34 pagini 29 lei Adauga in cos
Fisa postului Metrolog (construibil la comanda)
   + documente evaluare profesionala
35 pagini 29 lei Adauga in cos
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V X W Y Z

Legislatia utilizata

Explicatii

Clasificarea Internationala Standard a Ocupatiilor - ISCO 08 sta la baza structurii COR (Clasificarea Ocupatiilor din Romania), in conformitate cu HG 1352/2010 privind aprobarea structurii Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel grupa de baza, conform Clasificarii internationale standard a ocupatiilor - ISCO 08.

HG 1352/2010 a fost modificata prin HG 1161/2013.

Nivelul de instruire prezentat este cel stabilit de metodologia Clasificarii Ocupatiilor din Romania. Este posibil ca, pentru unele ocupatii, sa existe reglementari speciale care a stabileasca alte nivele de instruire necesare. Grupa majora 1 nu are stabilit un nivel anume, continand ocupatii ce necesita nivele de instruire diferite care uneori sunt stabilite prin alte reglementari.

Cuvinte cheie

cod COR, codul COR actualizat, coduri COR, codurile COR, clasificarea COR

281 Documente Anexe la Codul Muncii