Alineatul 2) a fost modificat prin OUG 37/2021. Textul anterior era: "(2) Pentru salariații mobili și salariații care desfășoară muncă la domiciliu, angajatorul ține evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat în condițiile stabilite cu salariații prin acord scris, în funcție de activitatea specifică desfășurată de către aceștia."
Punctul 4 din Legea 88/2018 a modificat articolul I punctul 4 din OUG 53/2017. Textul anterior al art. 119 Codul Muncii era:
Angajatorul are obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și a celei de sfârșit al programului de lucru, și de a supune controlului inspectorilor de muncă această evidență, ori de câte ori se solicită acest lucru.
Art. I punctul 4 din OUG 53/2017 a modificat art. 119 Codul Muncii. Textul anterior era:
"Angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat."