Printre clientii Rubinian
(1) Fiecare angajator are dreptul de a-și organiza activitatea de resurse umane și salarizare în următoarele moduri:
a) prin asumarea de către angajator a atribuțiilor specifice;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor angajați cărora să le repartizeze, prin fișa postului, atribuții privind activitatea de resurse umane și salarizare;
c) prin contractarea unor servicii externe specializate în resurse umane și salarizare.
(2) Serviciile externe specializate în resurse umane și salarizare vor fi coordonate de către un expert în legislația muncii.
Articolul 341 a fost introdus prin Legea 213/2020.
Tematici CCMU | Dreptul muncii
Legea 53/2003 Codul Muncii a fost publicata in Monitorul Oficial partea 1, nr. 72 din 5 februarie 2003 Emitent: Parlamentul Romaniei Data intrarii in vigoare: 5 februarie 2003 Numar republicari: 1 Ultima republicare in: Monitorul Oficial partea 1, nr. 345 din 18 mai 2011