Printre clientii Rubinian
(1) Persoana fizica dobandeste capacitate de munca la implinirea varstei de 16 ani.
(2) Persoana fizica poate incheia un contract de munca in calitate de salariat si la implinirea varstei de 15 ani, cu acordul parintilor sau al reprezentantilor legali, pentru activitati potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile si cunostintele sale, daca astfel nu ii sunt periclitate sanatatea, dezvoltarea si pregatirea profesionala.
(3) Incadrarea in munca a persoanelor sub varsta de 15 ani este interzisa.
(4) Incadrarea in munca a persoanelor care beneficiaza de tutela speciala este interzisa.
(5) Incadrarea in munca in locuri de munca grele, vatamatoare sau periculoase se poate face dupa implinirea varstei de 18 ani; aceste locuri de munca se stabilesc prin hotarare a Guvernului.
Art. 13 (4) a fost modificat prin Legea 140/2022. Textul anterior era urmatorul:
"(4) Incadrarea in munca a persoanelor puse sub interdictie judecatoreasca este interzisa."
Tematici CCMU | Dreptul muncii
Legea 53/2003 Codul Muncii a fost publicata in Monitorul Oficial partea 1, nr. 72 din 5 februarie 2003 Emitent: Parlamentul Romaniei Data intrarii in vigoare: 5 februarie 2003 Numar republicari: 1 Ultima republicare in: Monitorul Oficial partea 1, nr. 345 din 18 mai 2011