Regulamentul intern este documentul intern al unei organizatii care se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz, si care cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii (in conformitate cu Codul Muncii):
1. reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii;
2. reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii;
3. drepturile si obligatiile angajatorului si al salariatilor;
4. procedura de solutionare a cererilor sau reclamatiilor individuale ale salariatilor;
5. reguli concrete privind disciplina muncii in unitate;
6. abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile;
7. reguli referitoare la procedura disciplinara;
8. modalitatile de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice;
9. criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.
Caracteristici ale versiunii:
194 articole, 481 explicatii, 8 anexe,
71 modificari conform Legii 40/2011 de modificare a Codului Muncii,
35 reglementari utilizate
Variante de denumire - Denumirea logica este “Regulament de Ordine Interioara” (ROI). Cu toate acestea, legislatia muncii l-a denumit “Regulament Intern”. Consideram ca denumirea stabilita prin legislatia muncii este eronata deoarece orice regulament al unei organizatii este intern, inclusiv Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) care insa cuprinde in principal detalierea structurii organizatiei.
Modelul Ghid de Regulament Intern Rubinian este cel mai complex si mai bine documentat model oferit in Romania.
In pachet veti primi atat Modelul Ghid de Regulament Intern, cat si Modelul de Regulament Intern simplu, fara explicatii, pentru usurinta utilizarii.
Modelul achizitionat este un document Word perfect editabil pe care il puteti modifica extrem de usor, avand sursa exacta a articolelor Regulamentului. In plus, Rubinian a introdus reguli esentiale pentru disciplina muncii, care va ajuta sa controlati mai bine activitatea angajatilor, cat si formulare utile pentru aplicarea Regulamentului Intern in cadrul organizatiei dvs.
Modelele de documente Rubinian sunt documente electronice complexe, profesionist intocmite, actualizate permanent, continand detalii si solutii pentru cele mai diverse situatii concrete. Ele pot fi adaptate foarte usor necesitatilor dvs. de afaceri. Pentru orice intrebari legate de procesul de comanda sau de documentele dorite ne puteti contacta si va vom raspunde cu promptitudine.
10 mai 2013 - ultima verificare a necesitatii actualizarii
11 februarie 2013 - ultima actualizare
Actualizarea 13 (2013-02-11):
- Am imbunatati si adaugat cateva explicatii,
- Am actualizat referirea la legislatia privind salariul minim pe economie,
- Am corectat unele erori din exemplul de calcul al fisei de evaluare profesionala (eroarea era cauzata de faptul ca am preluat tabelul din calculatorul ce se gaseste in pachetul privind Evaluarea Salariatilor, am simplificat tabelul, insa prin simplificare cifrele date ca exemplu nu se mai corelau cu totalul).
Actualizarea 12 (2012-08-01): Am actualizat Regulamentul Intern in urma modificarii art. 139 Codul Muncii prin Legea 147/2012 (introducerea unei noi sarbatori legale). Este o modificare minora care insa face necesara actualizarea tuturor documentelor de resurse umane care contin reglementarea sarbatorilor legale (Contractul Individual de Munca, Regulamentul Intern, Contractul Colectiv de Munca la Nivel de Unitate, fisele de post etc.).
Este obligatoriu sa aveti in documentele firmei aceasta modificare, altfel este posibil sa primiti avertismente sau amenzi din partea ITM.
Actualizarea 11 (2012-07-17): Am realizat urmatoarele modificari:
- Am completat si imbunatatit capitolul privind Evaluarea Salariatilor, pentru a-l pune de acord cu documentul de calculare a evaluarii introdus in pachetul Evaluarea Salariatilor.
- Am imbunatatit criteriile generale de evaluare a salariatilor, anexa la Regulamentul Intern.
- Am unificat fisele de evaluare a performantelor profesionale ale personalului de conducere si de executie intr-una singura, anexa la Regulamentul Intern.
- Am imbunatatit structura fisei de evaluare si a raportului de evaluare pentru a le pune in acord cu documentul de calculare a evaluarii introdus in pachetul Evaluarea Salariatilor.
Actualizarea 10 (2012-01-19): Am efectuat verificari generale si cateva corectari si imbunatatiri ale unor explicatii.
Actualizarea 9 (2011-09-15): Am modificat documentele pentru a reflecta in intregime renumerotarea Codului Muncii prin republicarea acestuia. Am optimizat textul si am introdus noi explicatii. Am imbunatatit modelul de fisa postului inclus. Numarul de pagini a crescut de la 102 la 110.
Actualizarea 8 (2011-05-16): Am adaugat cateva explicatii si am imbunatatit anexa privind modelul de fisa postului;
Actualizarea 7 (2011-05-01): Am actualizat documentul in functie de Legea 40/2011 de modificare a Codului Muncii;
Actualizarea 6 (2011-03-01): Am actualizat documentul in functie de Contractul Colectiv de Munca la Nivel National 2011-2014;
Actualizarea 5 (2010-09-16): Am actualizat lista cu documente luate in considerare la intocmirea Regulamentului Intern;
Actualizarea 4 (2010-09-05): Am introdus un Tabel privind informarea salariatilor asupra continutului Regulamentului Intern;
Actualizarea 3 (2009-09-18): Am introdus o nota explicativa suplimentara la capitolul Salarizare referitoare la coeficientii de ierarhizare;
Actualizarea 2 (2009-05-10): Am actualizat Regulamentul Intern pentru a modifica textul in conformitate cu legislatia la zi cat si pentru a oferi explicatii suplimentare si noi formulare.
Actualizarea 1 (2008-10-29): Am actualizat Regulamentul Intern pentru a corecta cateva erori gramaticale si a modifica textul in conformitate cu cateva noi legi ce au intrat in vigoare sau vor intra in vigoare la 31 octombrie 2008.
COMANDA
Apasand butonul ADAUGA LA COMANDA, documentul se adauga la cosul de comanda. Puteti adauga cate documente aveti nevoie la cosul de comanda. Dupa ce terminati de adaugat, intrati in cosul de comanda, alegeti metoda de plata, completati formularul si apasand butonul FINALIZEAZA COMANDA aceasta va fi procesata astfel:
1. Plata prin ordin de plata, internet banking, depunere numerar, mandat postal: dupa ce apasati butonul FINALIZEAZA COMANDA, un mesaj continand FACTURA PROFORMA precum si detalii privind efectuarea platii si livrarea documentelor va fi trimis AUTOMAT pe adresa de e-mail mentionata de dvs. in formular. De regula in cel mai scurt timp raspundem cu un MESAJ DE RECEPTIONARE a comenzii.
2. Plata cu cardul: dupa ce apasati butonul FINALIZEAZA COMANDA veti fi directionati pe site-ul securizat al procesatorului platii (Mobilpay) unde veti introduce detaliile de card si vi se va aproba plata (Rubinian nu are nici un fel de acces la aceste date). Dupa ce achitarea a fost aprobata veti fi redirectionati pe site-ul nostru pentru a descarca instantaneu documentele comandate si factura. Tot procesul poate dura aproximativ 1-2 minute.
PLATA
1. Plata prin ordin de plata, internet banking, depunere numerar, mandat postal: Plata se efectueaza in avans prin orice mijloc preferati (ordin de plata, internet banking, depunere de numerar, mandat postal etc.).
2. Plata cu cardul: plata se efectueaza securizat pe site-ul procesatorului (Mobilpay), unde veti fi directionati automat cand finalizati comanda.
LIVRAREA
1. Plata prin ordin de plata, internet banking, depunere numerar, mandat postal: Livrarea documentelor se efectueaza pe adresa de e-mail completata in formularul de comanda (sau pe o alta adresa de e-mail comunicata ulterior), imediat dupa transmiterea dovezii de efectuare a platii (prin fax sau e-mail). De regula, documentele sunt expediate in maxim 5-10 minute de la receptionarea dovezii de efectuare a platii. Factura proforma trimisa pe e-mail dupa finalizarea comenzii contine toate detaliile necesare pentru efectuarea platii, receptionarea documentelor si facturare.
2. Plata cu cardul: descarcarea documentelor si facturii se face instantaneu de pe site-ul nostru, dupa aprobarea platii.
FACTURAREA
1. Plata prin ordin de plata, internet banking, depunere numerar, mandat postal: factura finala va fi intocmita
la momentul evidentierii sumei achitate in contul Rubinian. Vom intocmi factura conform datelor transmise de dvs.
2. Plata cu cardul: factura se elibereaza instantaneu si va putea fi descarcata odata cu documentele comandate. Factura va fi de asemenea trimisa automat si pe adresa de e-mail trecuta in formularul de comanda.
Conform reglementarilor contabile intrate in vigoare in 2007 ce fac posibila expedierea facturii prin e-mail (eliminarea obligativitatii de a tipiza, semna si stampila factura, conform art.155(6) Cod Fiscal, putand fi intocmita pe calculator), aceasta va va fi trimisa pe e-mail in format PDF, putand fi imprimata de dvs. pe suport de hartie.
Odata imprimata pe hartie de dvs. si introdusa in contabilitate, aceasta factura are valoare de factura originala deoarece respecta in intregime cerintele articolului 155 Cod Fiscal.