Articole
3.
Resurse umane
Afla detalii despre obiectivele, politicile, sistemele, activitatile de resurse umane, responsabilitatea managementului resurselor umane si organizarea interna a departamentului de resurse umane.
Citeste tot articolulPostul reprezinta activitatea pe care o persoana o presteaza, in mod permanent si organizat, intr-o firma, in schimbul unui salariu. Definirea postului cuprinde analiza, descrierea si evaluarea acestuia.
Citeste tot articolulAfla detalii despre cum se planifica activitatile de recrutare, selectie si integrare a resurselor umane.
Citeste tot articolulCe este pregatirea profesionala, care sunt obiectivele acesteia, care sunt etapele pentru stabilirea cerintelor de pregatire profesionala si metodele de pregatire profesionala.
Citeste tot articolulDetalii despre definirea evaluarii performantelor, obiectivele evaluarii, criteriile si standardele de performanta, precum si care sunt metodele de evaluare a performantelor.
Citeste tot articolulCe este recompensa, care sunt factorii care influenteaza marimea recompensei, tipuri de recompense
Citeste tot articolulOrice angajat al unei organizatii are anumite drepturi si obligatii care decurg din prevederile legale, precum si din contractele colective si individuale de munca, din statutul si regulamentele interioare. Responsabilitatile in domeniul drepturilor si ale disciplinei muncii revin atat managerilor cat si compartimentului de personal.
Citeste tot articolulCe sunt conflictele, clasificarea acestora, cauzele si modul de solutionare. Detalii despre conflictele de munca.
Citeste tot articolul